El Gobierno de Chile se encuentra implementando acciones tendientes a la diversificación de nuestras fuentes de suministro, de sus proveedores y a generar las condiciones para el desarrollo de proyectos de generación eléctrica que utilicen fuentes de energías renovables no convencionales (ERNC), entre las que se encuentran parte importante de las centrales hidroeléctricas que se pueden asociar a obras de riego. El programa presidencial propone llevar el uso de fuentes de ERNC a la meta de abastecer el 15% de la demanda adicional de energía eléctrica del país al año 2010.

La Comisión Nacional de Riego (CNR), conjuntamente con la Comisión
Nacional de Energía (CNE), están implementado un programa para fomentar las inversiones en centrales hidroeléctricas asociadas a obras de riego. Dichas centrales, en diversos países desarrollados, se han constituido en una fuente principal de energías renovables no convencionales.

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Dentro de este Programa, la elaboración del Manual para el Personal Administrativo/a de OUA, pretende ser un instrumento de apoyo para el logro de los objetivos mencionados, entregando contenidos y herramientas que permitan el mejoramiento de la gestión de estos funcionarios/as en las Organizaciones.

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Este manual para "Dirigentes de Organizaciones de Usuarios del Agua (OUA)", pretende ser un apoyo al logro de los objetivos mencionados, ya que entrega contenidos y herramientas que favorecen el mejoramiento de la gestión y a la revisión autocrítica de las funciones que deben realizar las personas que cumplen con el rol de Dirigentes/as de estas organizaciones.

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La Comisión Nacional de Riego (CNR) a través del "Programa de Capacitación a Organizaciones de Usuarios del Agua" (OUA), busca que estas Organizaciones puedan realizar mejor su gestión, para lo cual la capacitación de sus trabajadores es una ayuda fundamental.

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Este documento fue elaborado con el objeto de fortalecer la gestión de los recursos hídricos a través de la adquisición de conocimientos del ámbito legal, técnico y organizacional; y el desarrollo de habilidades para apoyar a las Organizaciones de Usuarios del Agua a enfrentar las tensiones del cambio ante nuevos desafíos como el desarrollo de energías renovables, el cambio climático y las limitantes de la evolución propia de la ruralidad.

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